石油组织人事2024，Issue(5) ：24-26.

"四象领导力"模型构建新领导力

华夏基石产业服务集团
石油组织人事2024，Issue(5) ：24-26.
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"四象领导力"模型构建新领导力

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摘要

本文基于管理咨询实践,从成事和胜利、成长和超越、目标和共识、激励和分配四个维度,提出"四象领导力"模型,探讨领导力对企业发展的重要性,以及如何以领导力提升激发员工的必胜信念,帮助员工不断成长并超越自我,增强对企业的认同感,以合理的激励机制激发员工工作动力,达到引领企业不断创新与发展的目的.

关键词

领导力/企业文化/目标管理/分配机制

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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