石油组织人事2024，Issue(5) ：32-34.

健全培养选拔机制建设高素质专业化年轻化干部队伍

朱恒瑞 沈正波 王君英 闫颜 刘仲茜
石油组织人事2024，Issue(5) ：32-34.
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健全培养选拔机制建设高素质专业化年轻化干部队伍

朱恒瑞 1沈正波 2王君英 1闫颜 1刘仲茜1
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作者信息

  • 1. 大庆油田采气分公司人事部(党委组织部)
  • 2. 大庆油田采气分公司人事部
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摘要

大庆油田采气分公司从企业长远发展出发,积极探索优秀年轻干部选拔培养使用机制,统筹谋划干部队伍建设,对年轻干部分层分类健全选拔机制、深化素质提升培养、坚持关心关爱,做好"一般干部、基层队干部、基层领导人员、中层领导人员"四个层次的优秀年轻干部培养选拔使用工作,有效提升干部队伍整体素质,建成一支素质一流、结构合理、堪当重任的年轻干部队伍,为推进公司天然气开发和储气库建设提供有力的组织人才保障.

关键词

干部队伍建设/年轻干部/培养选拔使用

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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