石油组织人事2024，Issue(5) ：43-46.

深化三项制度改革 激发企业内在活力

李长卓 马澄澄 苏少群 谢保华 胡钰婷
石油组织人事2024，Issue(5) ：43-46.
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深化三项制度改革 激发企业内在活力

李长卓 1马澄澄 2苏少群 3谢保华 2胡钰婷2
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作者信息

  • 1. 浙江油田人力资源部;浙江油田党委组织部
  • 2. 浙江油田人力资源部/党委组织部
  • 3. 浙江油田西南采气厂
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摘要

浙江油田紧盯市场化改革方向,坚持稳中求进的总基调,深化三项制度改革.围绕企业文化建设、组织体系优化、用工方式转型、干部管理机制改革、薪酬分配改革,稳步构建"干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减"的体系架构,为激发企业内在活力、提升效率效能、激发干事创业热情注入强劲动力,形成上下贯通、纵深推进的改革新局面,各项重点任务改出发展新成效.

关键词

三项制度改革/组织体系优化/用工方式转型/干部管理

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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