石油组织人事2024，Issue(7) ：8-12.

聚焦"三力"目标 加强新员工培养为大庆油田上扬成长"第二曲线"培育新生力量

大庆油田有限责任公司 姜涛 全海涛 武威
石油组织人事2024，Issue(7) ：8-12.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

聚焦"三力"目标 加强新员工培养为大庆油田上扬成长"第二曲线"培育新生力量

大庆油田有限责任公司 姜涛 1全海涛 2武威2
扫码查看

作者信息

  • 1. 大庆油田党委;大庆油田党委组织部(人力资源部)
  • 2. 大庆油田党委组织部(人力资源部)教育培训科
  • 折叠

摘要

新员工是企业高质量发展的生力军,科学实施培养工作是其成长为未来中坚力量的有效保障.大庆油田聚焦提升新员工兴企报国的内动力、增强新员工岗位建功的硬实力、激发新员工干事创业的创造力的"三力"目标,强化教育引领、培训赋能和考核激励,为大庆油田上扬成长"第二曲线"培育新生力量.

关键词

新员工培养/"三力"目标/培训赋能/考核激励

引用本文复制引用

出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
段落导航相关论文