石油组织人事2024，Issue(7) ：80-83.

健全新员工培养体系"青苗计划"铺就青年人才成长路

昆仑数智科技有限责任公司 王朝辉 陈勋 王雨薇 杨萌 许子君
石油组织人事2024，Issue(7) ：80-83.
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健全新员工培养体系"青苗计划"铺就青年人才成长路

昆仑数智科技有限责任公司 王朝辉 1陈勋 1王雨薇 1杨萌 1许子君2
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作者信息

  • 1. 昆仑数智人力资源部(党委组织部)
  • 2. 昆仑数智智慧油田事业部
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摘要

昆仑数智针对市场化数字化公司特点,以系统培养适应数字化转型要求的后备力量为目标,以"融入培养、赋能培养、识别培养"为纲,通过融入式实习、高校联合培养、岗位实践锻炼、精准赋能培训、高潜新人重点培养等系列举措,搭建全面赋能的新员工培养体系,帮助新员工快速角色转换、强化技能修炼、在磨炼中成长成才,为数智中国石油建设和企业高质量发展夯实人才根基.

关键词

新员工培养/青年人才/数字化/智能化

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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