石油组织人事2024，Issue(7) ：88-91.

以"四个坚持"推进新员工培养体系建设的思考与实践

昆仑银行股份有限公司 姚迪 王迪 张勇
石油组织人事2024，Issue(7) ：88-91.
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以"四个坚持"推进新员工培养体系建设的思考与实践

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作者信息

  • 1. 昆仑银行人力资源部(党委组织部)
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摘要

昆仑银行以"吸引、培育和留住人才"为目标,从招聘到入职,开展全过程跟踪培养,围绕"四个坚持"打造新员工培养体系:坚持做好统筹谋划,明确新员工培养路径;坚持开展培训赋能,构建进阶式能力提升体系;坚持锚定实际需求,搭建岗位实践平台;坚持发挥培训牵引作用,健全激励保障机制,为实现企业高质量发展提供多元化人才支持.

关键词

新员工培养体系/培养计划/岗位实践

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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