石油组织人事2024，Issue(8) ：24-27.

以高质量评价考核激励干部人才担当作为

靳望康 曾斌 王芝
石油组织人事2024，Issue(8) ：24-27.
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以高质量评价考核激励干部人才担当作为

靳望康 1曾斌 2王芝3
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作者信息

  • 1. 广西石化党委;广西石化工会
  • 2. 广西石化机关党委;广西石化人力资源部;广西石化党委组织部
  • 3. 广西石化人力资源部;广西石化党委组织部
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摘要

面对炼化一体化转型升级项目对干部人才高素质专业化的新要求,广西石化从分类考核、明确标准入手,结合不同的考核方式,面向经营管理人员、专业技术人员制定多维度考核措施,同时精准运用考核结果,坚持考用结合,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,建立一套行之有效的干部考核评价体系,在识别、考察、培养、选拔、任用干部等方面起到积极作用,切实引导广大干部人才砥砺前行.

关键词

干部考核/人才评价/干部选拔

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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