石油组织人事2024，Issue(8) ：32-34.

多维度多层级构筑人才发展平台全面打造基业长青的科技人才队伍

鲁天翔 金志良 周康 马育体 赵银基
石油组织人事2024，Issue(8) ：32-34.
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多维度多层级构筑人才发展平台全面打造基业长青的科技人才队伍

鲁天翔 1金志良 2周康 3马育体 1赵银基1
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作者信息

  • 1. 兰州研发综合办公室
  • 2. 兰州研发
  • 3. 兰州研发科研管理部
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摘要

兰州研发始终将专业技术人员梯队建设作为重点工作任务,不拘一格选聘人才,多维度构筑人才发展、使用平台,加强后备人才队伍建设,创建人才阶梯式培养模式,构建起以企业专家和一级工程师等领军人才为引领,内部拔尖骨干人才为支撑,新入职毕业生为后备力量的人才梯队架构,有效激发科技创新活力动力,打造本领高强的科技人才队伍,奋力推进世界一流高科技企业建设.

关键词

人才强企/专业技术人才/人才梯队架构

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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