石油组织人事2024，Issue(9) ：20-23.

着力促进"四个转变"完善干部监督体系

麦欣 王海涛 唐勇辉 李海亭 韩玲
石油组织人事2024，Issue(9) ：20-23.
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着力促进"四个转变"完善干部监督体系

麦欣 1王海涛 2唐勇辉 2李海亭 3韩玲3
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作者信息

  • 1. 华北油田;华北油田党委
  • 2. 华北油田人力资源部;华北油田党委组织部
  • 3. 华北油田人力资源部/党委组织部综合管理与监督科
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摘要

华北油田不断织密监督网络,拧紧监督链条,增强监督合力,大力推进干部监督由"零散监督"向"联合监督"转变、"事后监督"向"全程监督"转变、"被动监督"向"主动监督"转变、"监督考核"向"指导服务"转变,构建完善上下贯通、内外结合、横向联动的干部监督工作体系,形成"大监督"工作格局,切实保障风清气正、选贤任能,为企业高质量发展提供有力的组织和纪律保障.

关键词

干部监督/监督机制/监督评议/监督考核

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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