石油组织人事2024，Issue(9) ：32-35.

构建"选育用管留"全链条年轻干部选拔培养体系

林现喜
石油组织人事2024，Issue(9) ：32-35.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

构建"选育用管留"全链条年轻干部选拔培养体系

林现喜1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中海石油气电集团有限责任公司人力资源共享中心
  • 折叠

摘要

年轻干部队伍建设是企业持续发展的战略性工程,应围绕"选育用管留"进行全链条选拔培养,以全面调研、严格把关、多角度考察,细心"选"才;强化政治引领、聚焦主业、抓实精细培养,系统"育"才;优化队伍结构、深化实践锻炼和轮岗交流,多方"用"才;鼓励担当作为、建立联动机制强化监督,认真"管"才;完善晋升与考核机制、优化服务环境,用心"留"才,有效调动年轻干部干事创业积极性,为产业改革发展提供人才保障.

关键词

年轻干部队伍建设/选育用管留/干部选用/人才培养

引用本文复制引用

出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
段落导航相关论文