企业定岗定编对策研究

赵丛玉¹

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作者信息

1. 北京石油管理干部学院广州培训中心研发部;北京石油管理干部学院管理岗位培训认证部
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摘要

针对当前企业定岗定编工作中存在的重现状轻长远、缺少科学有效的实施方法等问题,本文提出需要立足企业发展战略、围绕组织变革需求、坚持科学管理原则,统筹谋划,平稳推进.按照"先定编后定岗"的总体思路,基于人均效能和人均效能增长率,初步预算总编制数,通过梳理部门职能和岗位职责进一步优化岗位设置,运用业务数据分析法、标杆比例法、劳动效率法等研究方法测算关键业务岗位、职能管理岗位和技能操作岗位编制数,为企业科学开展定岗定编工作提供有益借鉴,提升企业管理效益.

关键词

人力资源管理/定岗定编/岗位设置/编制测算

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出版年

2024

石油组织人事

中国石油天然气集团有限公司中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306

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