石油组织人事2024，Issue(9) ：49-52.

优化属地人力资源管理推进国际业务用工本土化

王丽楠 徐思 喻兵
石油组织人事2024，Issue(9) ：49-52.
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优化属地人力资源管理推进国际业务用工本土化

王丽楠 1徐思 1喻兵2
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作者信息

  • 1. 渤海钻探国际工程分公司人力资源部
  • 2. 渤海钻探国际工程分公司人力资源部;渤海钻探国际工程分公司党委组织部
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摘要

国际化是当前和今后一个时期企业的发展战略核心之一.渤海钻探国际工程分公司面对用工本土化发展趋势及机遇挑战,在目标管理与分类施策、完善机制与岗位管理、多元用工与业务外包、培训开发与岗位历练、投入与产出、文化融合与团结协作六方面协同发力,锻造出一支精干高效的国际化员工队伍,全面优化属地人力资源管理,实现外籍员工管控更加精细,组织运行效能显著提高,企业形象与竞争实力持续提升.

关键词

属地人力资源管理/用工本土化/提质增效

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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