石油组织人事2024，Issue(9) ：53-56.

油田企业"智慧员工"素质能力探讨

熊文 冯晓玲 胡义贵 王习忠 冉刚
石油组织人事2024，Issue(9) ：53-56.
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油田企业"智慧员工"素质能力探讨

熊文 1冯晓玲 2胡义贵 3王习忠 4冉刚5
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作者信息

  • 1. 中国石油大学(华东)继续教育管理办公室
  • 2. 中国石油大学(华东)马克思主义学院
  • 3. 中国石油大学(华东)合作发展处
  • 4. 北京石油管理干部学院教务部
  • 5. 中国石油大学(华东)继续教育学院石油企业培训二部(国际培训部)
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摘要

本文采取文献研究、专家访谈、集中研讨、问卷调查等研究方法,界定智慧油田建设背景下"智慧员工"的内涵,对复合型管理员工、创新型技术员工和专家型技能员工三类员工应具备的素质能力进行探讨,为新时期油田企业优化岗位任职资格体系、深化员工培训与职业发展规划提供理论依据,希冀为支撑智慧油田建设提供借鉴.

关键词

人力资源配置/组织变革/智慧员工/素质能力

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基金项目

中国高等教育学会"2024年度高等教育科学研究规划课题"重点课题(24JS0301)

出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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