石油组织人事2024，Issue(10) ：30-33.

国际化人才建设机制的探索与实践

张宪 高超 付浩 徐凤婕 熊伟
石油组织人事2024，Issue(10) ：30-33.
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国际化人才建设机制的探索与实践

张宪 1高超 1付浩 1徐凤婕 2熊伟3
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作者信息

  • 1. 中油测井人力资源部;中油测井党委组织部
  • 2. 中油测井国际公司人力资源部;中油测井国际公司党委组织部
  • 3. 中油测井国际公司实训基地
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摘要

中油测井高度重视国际化人才培养,充分发挥国内国际一体化发展优势,聚焦人才储备优化人才配置,建立晋级体系加强人才特色培养,健全绩效考核制度推行精准激励,多措并举做好人文关怀与跨文化融合,在完善国际化人才体制机制建设方面总结提炼出一套行之有效的做法,为石油企业加强国际化人才建设工作提供有益借鉴.

关键词

国际化人才/优化配置/绩效考核/人文关怀

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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