石油组织人事2024，Issue(11) ：13-17.

提升能力素质 拓宽成长路径全面加强党务干部队伍建设

王洋 王美娜 赵庆楠 李晨光 姜青松
石油组织人事2024，Issue(11) ：13-17.
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提升能力素质 拓宽成长路径全面加强党务干部队伍建设

王洋 1王美娜 1赵庆楠 2李晨光 3姜青松4
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作者信息

  • 1. 长城钻探人力资源部;长城钻探党委组织部
  • 2. 长城钻探钻井一公司办公室(党委办公室)
  • 3. 长城钻探钻井一公司人事部
  • 4. 长城钻探党群工作部(工会、团委)基层党建科
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摘要

为解决党务干部队伍建设中存在的问题,长城钻探在SWOT分析的基础上,提出"2468"工作思路,即聚焦"两个转变",做好党务干部的预热铺垫;坚持"四个导向",抓好党务干部的选优配强;落实"六个到位",推进党务干部的成长赋能;把握"八个始终",强化党务干部的自身建设,推动长城钻探建设国际一流石油工程技术总承包商,实现企业高质量发展.

关键词

党务干部队伍建设/成长路径/对策建议

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出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
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