石油组织人事2024,Issue(11) :30-34.

年轻干部配备预警指标体系研究

刘锐 胡璟琇 李旭 韩江南
石油组织人事2024,Issue(11) :30-34.

年轻干部配备预警指标体系研究

刘锐 1胡璟琇 1李旭 1韩江南1
扫码查看

作者信息

  • 1. 长庆油田第五采气厂党委组织部(人事部)
  • 折叠

摘要

长庆油田苏里格气田深入开展年轻干部配备预警指标体系研究,通过组织分析,明确指标体系设计重要事项,以OSM模型和金字塔原理为基础,建立流程和建模架构,围绕核心要素、设计标准、运行反馈与优化机制,建立科学合理的年轻干部预警指标体系,为基层领导人员人才梯队建设提供参考依据,为年轻干部队伍建设长远发展提供有益借鉴.

关键词

年轻干部队伍建设/预警体系/人才梯队

引用本文复制引用

出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN:2096-7306
段落导航相关论文