石油组织人事2024，Issue(11) ：59-61.

择优选拔 跟踪培养——英才奖学金育人激励效果评析

王效美 孙茂骥 王佳
石油组织人事2024，Issue(11) ：59-61.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

择优选拔 跟踪培养——英才奖学金育人激励效果评析

王效美 1孙茂骥 2王佳3
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国石油大学(华东)
  • 2. 中国石油大学(华东)合作发展处
  • 3. 中国石油大学(华东)材料科学与工程学院团委
  • 折叠

摘要

作为石油石化高等教育领域的品牌项目,英才奖学金通过鼓励拔尖人才,为科研、教育、石油石化行业成功培养了一批批技术骨干和尖兵.为进一步发挥英才奖学金激励导向作用,本文以历届奖学金获奖者为研究对象,深入分析调研奖学金运行情况及育人成效,研究奖学金对学生德育方面的培育、导向、激励功能,以期构建资助育人长效机制,提升资助育人实效,促进石油高校教育教学水平的提高,培养具有"争雄、争气、争光"精神的创新型杰出人才.

关键词

高校奖学金/育人/激励效果

引用本文复制引用

出版年

2024
石油组织人事
中国石油天然气集团有限公司 中国石油教育学会

石油组织人事

ISSN：2096-7306
段落导航相关论文