员工思想政治教育与企业文化协同发展的基本路径

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中文摘要：社会转型阶段,企业文化在行业竞争中的影响力增加,企业文化与思想建设成为企业竞争的有力工具.在这种环境下,如何发挥意识与文化的先导作用,规范员工行为,实现对员工的科学管理,成为企业文化建设与思想建设领域的重点.思想建设与文化建设在内涵、对象、宗旨以及目标等层面具有内在关联的特性,推动二者相互渗透、协同与融合,可以更好地构筑企业竞争力以及价值观体系,促使企业改革创新.本文就思想建设与文化建设协同发展展开探索,以期能够改变实践中对于二者关系认知的缺失以及偏差,帮助相关思政工作人员把握二者的内在逻辑.

作者：

曹阳

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作者单位：

山西能投基础设施投资开发有限公司

关键词：

协同发展内在逻辑思政教育制度文化

出版年：

2020

神州

中国通俗文艺研究会

神州

ISSN：1009-5071

年,卷(期)：2020.(1)

参考文献量2