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关于推行绩效考核优化内部工资分配的实践与思考
关于推行绩效考核优化内部工资分配的实践与思考
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中文摘要：
薪酬管理是一门科学,更贵在实践.几年来,我单位利用路局实施工资分配制度改革、下放分配权力的东风,主动应变,顺势而为,构建内部分配和绩效考核机制,强化正向激励作用,有效地激发了车间班组和全体干部职工的积极性.
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作者：
张红艳
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作者单位：
加格达奇工务段
关键词：
考核
分配
实践
思考
出版年：
2020
神州
中国通俗文艺研究会
神州
ISSN：
1009-5071
年,卷(期)：
2020.
(6)
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