国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
新时期国有企业"三项制度"改革思考
新时期国有企业"三项制度"改革思考
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
新时期下加强国有企业"三项制度"改革能够有效提升国有企业的发展水平.本文从新时期加强国有企业"三项制度"改革的重要性出发,详细分析了国有企业在人事制度、劳动制度以及薪酬分配制度方面的具体改革措施,为有加强国有企业"三项制度"改革需求的企业提供一定帮助.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
李代龙
展开 >
作者单位：
湖南建工集团有限公司
关键词：
国有企业
"三项制度"改革
薪酬分配制度
出版年：
2020
神州
中国通俗文艺研究会
神州
ISSN：
1009-5071
年,卷(期)：
2020.
(18)
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
维普
