由于人力资源和社会保障局业务类型众多、工作内容繁杂,使得人社局档案涉及范围广泛、涉及种类多元,不仅仅包含人事档案,同时还涉及劳动维权、社会保险、薪酬福利、职业技能培训、就业失业等诸多业务的档案,人社局档案管理好坏,对人社局各项工作的开展具有重要的促进作用.近年来我国社会与经济的不断发展,社会各项事业的稳步推进,人社局档案管理工作面临的工作量、工作难度进一步增大,传统人社局档案管理工作开始暴露出一定程度的问题,优化调整势在必行.针对上述问题,本研究围绕人社局档案管理工作实际,系统阐述了人社局档案管理工作暴露出来的问题,在此基础上提出几点加强人社局档案管理工作的措施与建议,仅供参考与借鉴.
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