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事业单位绩效考核的方法及关键绩效指标的确定
事业单位绩效考核的方法及关键绩效指标的确定
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万方数据
中文摘要：
面对市场的激烈竞争,绩效考核体系能够为一个单位当中的确定好工作的重心.同时人们在一个组织当中拥有明确的绩效考核体系,也能够理解自己的工作应该向哪一个方向努力,可以说绩效考核的方法以及关键指标在整个单位的工作当中都是十分重要的.本文中笔者根据自身的工作经验,来谈一谈绩效考核的方法及关键指标的确定.
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作者：
黄海霞
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作者单位：
重庆市武隆区人力社保局信息中心
关键词：
绩效考核
考核指标
工作目标
出版年：
2020
神州
中国通俗文艺研究会
神州
ISSN：
1009-5071
年,卷(期)：
2020.
(22)
参考文献量
2
万方数据
