神州2020，Issue(23) ：109.

激励体系对不同年龄层次高校师资队伍管理影响的研究

唐舒眉
神州2020，Issue(23) ：109.
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激励体系对不同年龄层次高校师资队伍管理影响的研究

唐舒眉1
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  • 1. 芜湖职业技术学院
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摘要

激励机制作为提高效率的制度,在高校人力资源管理中占据了极其重要的地位.在建设"双一流"高校的背景下,本项目基于人力资源管理激励理论体系,针对不同年龄层次的高校人才的基本需求、关系需求和发展需求等进行深层次地分析,旨在建立完善的激励机制来保障各类人才的自我实现,进而推进高校良性发展.

关键词

激励体系/高校教师/年龄层次

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出版年

2020
神州
中国通俗文艺研究会

神州

ISSN：1009-5071
参考文献量1
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