神州2020，Issue(30) ：267.DOI:10.12217/j.issn.1009-5071.2020.30.239

浅议辽宁省人力资源流失原因及对策

赵祥奇
神州2020，Issue(30) ：267.DOI:10.12217/j.issn.1009-5071.2020.30.239
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浅议辽宁省人力资源流失原因及对策

赵祥奇1
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  • 1. 辽宁师范大学
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摘要

人力资源是影响辽宁省经济发展和产业结构调整的重要因素,近年来,辽宁省仍然存在人力资源流失问题,给辽宁省的政治与社会带来了不小的挑战,研究人力资源流失这一问题的根源成为当务之急.目前在学术界有很多对人力资源流失问题的研究,主要研究角度是从不同职业领域方面和各省各地区的角度出发研究人力资源流失问题.本文具体从辽宁省人力资源流失现象产生的原因及人力资源吸纳策略方面对辽宁省人力资源流失问题进行了分析和探讨,并提出了解决这一问题的思路和对策.

关键词

辽宁省/人力资源流失/原因分析/对策

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出版年

2020
神州
中国通俗文艺研究会

神州

ISSN：1009-5071
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