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地方政府公务员绩效考核改革路径思考
地方政府公务员绩效考核改革路径思考
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万方数据
中文摘要：
地方政府公务员绩效考核的意义在于同时促进公务员个人发展和政府发展,其改革路径在于:提高认识积极实践,明确绩效考核体系,完善绩效考核指标,健全绩效考核使用机制,建立绩效考核信息平台.通过加强公务员绩效考核,强化政府组织激励导向,提高行政效率.
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作者：
林玉玲
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作者单位：
中共中山市委党校
关键词：
地方政府
公务员
绩效考核
路径
出版年：
2020
DOI：
10.12217/j.issn.1009-5071.2020.32.136
神州
中国通俗文艺研究会
神州
ISSN：
1009-5071
年,卷(期)：
2020.
(32)
参考文献量
4
万方数据
