神州2020，Issue(32) ：279-280.DOI:10.12217/j.issn.1009-5071.2020.32.136

地方政府公务员绩效考核改革路径思考

林玉玲
神州2020，Issue(32) ：279-280.DOI:10.12217/j.issn.1009-5071.2020.32.136
✕
  • 万方数据

地方政府公务员绩效考核改革路径思考

林玉玲1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中共中山市委党校
  • 折叠

摘要

地方政府公务员绩效考核的意义在于同时促进公务员个人发展和政府发展,其改革路径在于:提高认识积极实践,明确绩效考核体系,完善绩效考核指标,健全绩效考核使用机制,建立绩效考核信息平台.通过加强公务员绩效考核,强化政府组织激励导向,提高行政效率.

关键词

地方政府/公务员/绩效考核/路径

引用本文复制引用

出版年

2020
神州
中国通俗文艺研究会

神州

ISSN：1009-5071
参考文献量4
段落导航相关论文