神州2020，Issue(34) ：261-262.DOI:10.12217/j.issn.1009-5071.2020.34.126

新时代下的企业职工心理健康干预对策研究

阳海辉 黄达
神州2020，Issue(34) ：261-262.DOI:10.12217/j.issn.1009-5071.2020.34.126
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新时代下的企业职工心理健康干预对策研究

阳海辉 1黄达1
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  • 1. 海南省职工服务中心
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摘要

职工保持心理健康,让职工能以一种持续、满意、高效的心理状态投入工作中,是构建现代和谐企业的关键.企业重视员工心理健康,发挥工会组织作用,引入专业的心理服务,不仅能使企业队伍的战斗力得到显著提高,也能形成更加和谐的上下级、平级关系.所以,新时期工会要把促进职工心理健康水平当成首要任务来抓.本文将在分析企业职工心理健康问题的成因基础上,侧重探讨新时代下企业职工心理健康干预的具体对策,以期可以更好地解决企业职工面临的心理健康问题,更好地发挥企业职工在企业发展中的重要作用.

关键词

新时代/企业/职工/心理健康/健康干预

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出版年

2020
神州
中国通俗文艺研究会

神州

ISSN：1009-5071
参考文献量1
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