浅谈民营企业绩效管理的现状及其改进建议

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中文摘要：目前,我国很多民营企业较为重视企业的效益,对于员工绩效管理的重要性认识不到位,没有认识到绩效管理对于人力资源发展的重要作用,在人力资源管理中忽视绩效管理,导致员工工作缺乏积极性,企业也没有形成完善的绩效管理体系.针对民营企业目前存在的绩效管理问题,制定可操作的方案,建立完善的绩效管理制度,对于促进民营企业的升级转型和可持续发展有着至关重要的作用.

作者：

吴文华

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作者单位：

518100 深圳奥尼电子股份有限公司广东深圳

关键词：

民营企业绩效管理现状建议

出版年：

2019

数字化用户

ISSN：

年,卷(期)：2019.25(1)

参考文献量2