人事档案管理在医院人力资源开发中的应用研究

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中文摘要：医院作为知识分子密集的向社会公众提供医疗服务的机构,所以医务人员水平的高低以及医德的好坏是决定医院能否长期稳定发展的关键因素.而医院人事档案作为详细记录医务人员简历、思想品德、业务水平等个人资料的方式,其对于医院人力资源管理工作的开展具有极为重要的意义.所以,加强医院人事档案管理工作的力度,不仅有助于人才资源合理的调配,同时也促进了人力资源使用效率的有效提升,为医院整体实力的提升奠定了坚实的基础.本文主要是就人事档案管理在医院人力资源开发中的应用进行了分析与研究.

作者：

丁敏

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作者单位：

211100 南京市江宁医院江苏南京

关键词：

人事档案管理人才资源人力资源管理

出版年：

2019

数字化用户

ISSN：

年,卷(期)：2019.25(2)

被引量2
参考文献量3