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刍议人力资源管理对企业绩效的影响

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人力资源管理是指企业通过对内部人员结构进行合理调整,采取多项人力资源管理方案对员工进行管理,在企业内部营造良好的环境氛围,促使员工以饱满的热情投身于工作中,形成企业运营效益提升的基础.鉴于此,文章首先分析了人力资源管理对企业绩效的影响,然后对企业人力资源绩效管理方法进行了研究,以供参考.

王建旭

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人力资源 绩效考核 管理方法

2019

数字化用户

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ISSN：
年,卷(期)：2019.25(7)
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