数字化用户2019，Vol.25Issue(7) ：248.

刍议人力资源管理对企业绩效的影响

王建旭
数字化用户2019，Vol.25Issue(7) ：248.
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刍议人力资源管理对企业绩效的影响

王建旭1
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  • 1. 430000 湖北工业大学2018级MBA 湖北 武汉
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摘要

人力资源管理是指企业通过对内部人员结构进行合理调整,采取多项人力资源管理方案对员工进行管理,在企业内部营造良好的环境氛围,促使员工以饱满的热情投身于工作中,形成企业运营效益提升的基础.鉴于此,文章首先分析了人力资源管理对企业绩效的影响,然后对企业人力资源绩效管理方法进行了研究,以供参考.

关键词

人力资源/绩效考核/管理方法

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出版年

2019
数字化用户

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ISSN：
参考文献量1
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