运用绩效管理实现企业员工双赢

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中文摘要：企业绩效管理是企业行政管理过程中不可缺少的环节,良好的企业绩效管理是帮助企业开源节流的重要渠道,对于推动企业战略目标的形成具有重要意义.随着时代发展以及企业管理过程当中出现的新问题,传统的企业绩效管理方式已经不能够完全适应企业发展的需求,推动企业绩效管理的创新,完善当代企业绩效管理体系,推动企业绩效管理模式变革成为企业全面深化改革的重要举措.鉴于此,本文分析了当前企业绩效管理工作存在的问题,然后提出了具体的优化措施,旨在实现企业与员工双赢的发展目标.

作者：

范桃

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作者单位：

615000 国网四川省电力公司检修公司西昌运维分部四川西昌

关键词：

绩效管理问题分析优化策略

出版年：

2019

数字化用户

ISSN：

年,卷(期)：2019.25(7)

参考文献量1