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中小民营企业人力资源管理发展思考
中小民营企业人力资源管理发展思考
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中文摘要：
对于一个社会组织系统而言,其所能够运用的资源主要有三种:物质资源、财政资源和人才资源.人才资源成为现代社会组织系统的第一战略资源,这一方面是来源于现代社会组织的性质——知识和信息社会;另一方面来源于人才资源所具有的特性:它是一种能动资源,即它在经济和管理中起主导作用和处于中心地位;它发起、使用、操纵、控制着其他资源,使其它资源得到合理、有效的开发、配置和使用,新作用的因素.
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作者：
蒋俊杰
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作者单位：
614000 乐山职业技术学院 四川 乐山
关键词：
中小民营企业
人力资源管理
现状
对策
出版年：
2019
数字化用户
数字化用户
ISSN：
年,卷(期)：
2019.
25
(10)
参考文献量
3
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