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企业人力资源管理外包实例分析与风险防控措施初探

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基于当前的经济发展背景下,很多企业为了应对激烈的市场竞争,都积极的对管理方式进行变革,追求扁平化、柔性化的发展.尤其是企业的人力资源管理,在企业的组织管理中占有重要的地位,如何加强人力资源管理的水平,成为很多企业关注的重点.本文将简单阐述人力资源管理外包的概念,并结合某铁路局实例分析企业人力资源管理外包的优劣点,为相关工作者提供参考借鉴.

夏琪

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550000 中国铁路成都局集团有限公司 贵州 贵阳

企业 人力资源管理 外包 策略研究

2019

数字化用户

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ISSN：
年,卷(期)：2019.25(14)
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