经济化进程的不断深入，我国的经济社会改革与建设也在不断深入，随之而来的就是行业之间的竞争越来越激烈，面对这样的市场和经济环境下，需要不断的加强人力资源管理使得能够在激烈的竞争中占据有利地位，随着我国改革开放的不断深入，我国的信息化水平不断增强，同时信息技术不断深入人心，信息技术水平也在不断提高，目前对于人力资源管理来说，重点需要攻破的问题就是如何推进人力资源管理的信息化建设，使得能够在激烈的竞争中变得更加从容信息化建设的不断推进不仅能够提升人力资源管理的工作效率，还能在一定程度上提升人力资源管理的水平和质量，对于未来的高速发展有很强的推进作用，本文主要是通过分析目前人力资源管理在信息化建设中出现的问题进行分析的前提下，分析目前改善人力资源管理的信息化建设的有效方法，从而能够促进人力资源管理的信息化建设步伐，同时也希望能够通过本文的阐述对于接下来的人力资源管理的相关问题起到促进作用。
NETL
NSTL
万方数据
