信息化推进医院绩效全过程管理

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中文摘要：医院的绩效管理工作是随着医院管理不断加强、不断创新、不断发展应运而生的。目前大多数医院信息化系统仅停留在医院绩效考核上，而没有直接运用到绩效分配中。绩效考核结果与员工奖金挂钩的准确性、实时性较差，不利于提高员工工作的积极性。本文设计了一个绩效全过程管理系统，在完成绩效考核的同时也完成了绩效的分配。该系统实现了与医院各业务系统的互联互通，提高了绩效考核的准确性，同时实现了高效的奖金分配与统计功能，节省了时间并提高了整个流程的效率，目前该系统在我院运行良好。

作者：

徐渠

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作者单位：

212001 江苏大学附属医院江苏镇江

关键词：

绩效管理奖金分配全过程管理信息化

出版年：

2019

数字化用户

ISSN：

年,卷(期)：2019.25(29)

参考文献量7