浅析信息化在电力企业人才评价工作中的应用与实践

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中文摘要：随着现代企业的不断发展,企业内部开始重视人力资源管理工作的开展,企业人力资源管理工作水平也是企业外在实力的体现.人才评价是企业人力资源管理的重要环节,旨在对企业内部员工的综合能力进行评判,保证企业日常工作的顺利进行.随着信息化时代的到来,企业开始将信息技术运用到人才评价工作之中,不仅减轻了该工作的复杂性,而且还提提高了评价的准确性,接下来本文将会探究信息化在电力企业人才评价工作中的应用与实践,希望能给相关人士带来一些帮助.

作者：

王晓尉

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作者单位：

755000 国网宁夏电力有限公司中卫供电公司宁夏中卫

关键词：

信息化电力企业人才评价应用与实践

出版年：

2019

数字化用户

ISSN：

年,卷(期)：2019.25(34)

参考文献量3