企业新员工培训中存在的误区与改进措施

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中文摘要：随着市场竞争越来越激烈,企业要想在竞争激烈的市场环境中占据有利地位,需要不断创新,从而为客户提供更加优质的产品和服务.人力资源是企业重要的资源,企业的价值创造都需要员工来进行,因此企业必须要重视员工的培训.对此,本文以企业新员工培训工作为研究对象,分析新员工培训过程中存在的问题,并提出一些改进措施,旨在充分发挥人力资源的优势,促进企业的发展.

作者：

陈志博

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作者单位：

530000 广西电网公司培训评价中心广西南宁

关键词：

新员工培训误区改进措施

出版年：

2019

数字化用户

ISSN：

年,卷(期)：2019.25(35)

参考文献量3