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基于就业能力培养的混合式教学方法研究——以人力资源管理专业为例
基于就业能力培养的混合式教学方法研究——以人力资源管理专业为例
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中文摘要：
现代企业经营管理活动对人力资源管理岗位从业人员的职业素养要求不但全面而且综合,客观上对人力资源管理专业毕业学生的就业能力也提出了更高的要求.高校人力资源管理专业应以培养学生就业能力为目标,针对社会的需求改进培养方法和手段,改进和完善混合式教学方法,促进学生就业能力的提升.
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作者：
董勋
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作者单位：
150080 黑龙江大学经济与工商管理学院 黑龙江 哈尔滨
关键词：
就业能力培养
混合式教学
人力资源管理
基金：
黑龙江大学新世纪教育教学改革工程项目
项目编号：
出版年：
2019
数字化用户
数字化用户
ISSN：
年,卷(期)：
2019.
25
(41)
被引量
1
参考文献量
4
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