一种员工职业发展管理平台的建设方案

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中文摘要：企业竞争的核心是人才的竞争，越来越多的企业关注员工能力提升，职业发展及自我实现。企业往往停留在纸面，对员工职业发展制度缺乏有效的执行手段，造成核心员工流失。本文基于企业实际需求，设计一种员工职业发展管理平台，帮助企业利用信息化手段，固化制度和政策，使得所有员工都能对职业发展通道一目了然并积极参与，增强员工工作积极性，帮助企业建立人才梯队，减少核心员工流失。

作者：

杨星宸

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作者单位：

210000 中博信息技术研究院有限公司江苏南京

关键词：

信息化人力资源管理员工职业发展积分管理

出版年：

2019

数字化用户

ISSN：

年,卷(期)：2019.25(43)

参考文献量3