基层公务员职业倦怠的生成原因与解决对策分析

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中文摘要：基层公务员职业倦怠问题形势严峻,急需得到相应的重视和有效的解决.通过研究发现基层公务员职业倦怠的表现主要有以下几方面:消极对待工作,行政效率低;情绪波动大,个人成就感低.究其原因有客观因素和主观因素,客观地因素主要是组织因素、制度因素和社会因素等方面,主观因素包含角色冲突、对职业认识不清,缺乏清晰的职业生涯规划、人岗不匹配和自身缺乏相应岗位技能等,进而提出了从自身努力、政府、社会环境等方面的对策建议.

作者：

廖琪林

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作者单位：

530001 广西省南宁市南宁师范大学广西南宁

关键词：

基层公务员职业倦怠制度建设解决对策

出版年：

2019

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ISSN：

年,卷(期)：2019.25(44)

参考文献量6