以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会

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中文摘要：随着我国医疗事业的快速发展以及医疗体制改革的有效落实，目前医院的发展已经取得了十分显著的进步。而在医院管理程序当中，人力资源管理工作是十分重要的一项内容，通过有效的管理医院人才可以进一步提升人力资源管理水平。在新时代背景下，医院在开展人力资源管理时应该充分按照以人为本的理念，从而促进自身人力资源管理工作向着现代化、规范化和科技化的方向发展。本文针对以人为本理念在医院人力资源管理中的应用进行分析，介绍了以人为本理念的含义，并提出具体的应用对策，希望能够为相关工作人员起到一些参考作用。

作者：

吴永红

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作者单位：

030500 山西省吕梁市交城县中医医院山西吕梁

关键词：

以人为本理念医院人力资源管理应用对策

出版年：

2019

数字化用户

ISSN：

年,卷(期)：2019.25(45)

被引量1
参考文献量3