数字化用户2019，Vol.25Issue(45) ：37.

以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会

吴永红
数字化用户2019，Vol.25Issue(45) ：37.
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以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会

吴永红1
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  • 1. 030500 山西省吕梁市交城县中医医院 山西 吕梁
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摘要

随着我国医疗事业的快速发展以及医疗体制改革的有效落实,目前医院的发展已经取得了十分显著的进步.而在医院管理程序当中,人力资源管理工作是十分重要的一项内容,通过有效的管理医院人才可以进一步提升人力资源管理水平.在新时代背景下,医院在开展人力资源管理时应该充分按照以人为本的理念,从而促进自身人力资源管理工作向着现代化、规范化和科技化的方向发展.本文针对以人为本理念在医院人力资源管理中的应用进行分析,介绍了以人为本理念的含义,并提出具体的应用对策,希望能够为相关工作人员起到一些参考作用.

关键词

以人为本理念/医院人力资源管理/应用对策

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出版年

2019
数字化用户

数字化用户

ISSN：
被引量1
参考文献量1
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