信息化背景下的人力资源管理工作分析

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中文摘要：人力资源管理信息化已经成为企事业单位改革的重要趋势，运用信息技术可以解决传统人力资源管理的低效、低质和高风险问题，形成科学化的人才数据信息的运转机制，能提高人力资源管理中的人才配置、薪酬核算、人才培训方面的实用价值。本文主要分析企事业单位中人力资源管理信息化的价值，以及开展信息化人力资源管理存在的问题，完善信息化人力资源管理的具体策略。

作者：

方飞跃

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作者单位：

410000 湖南省交通规划勘察设计院有限公司湖南长沙

关键词：

企事业单位人力资源管理信息化

出版年：

2019

数字化用户

ISSN：

年,卷(期)：2019.25(48)

参考文献量4