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浅析岗位胜任力模型在国有企业干部选拔任用中的应用
浅析岗位胜任力模型在国有企业干部选拔任用中的应用
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中文摘要：
结合国企选人用人实践,阐述了国有企业岗位胜任力模型,探索了科学的人才选拔评价机制,以期实现人岗相适,降本增效,推动国有企业高质量发展.
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作者：
王芳
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作者单位：
中铁物贸集团北京有限公司
关键词：
国有企业
干部选拔
岗位胜任力
人岗相适
人才评价
出版年：
2024
DOI：
10.20123/j.cnki.1673-7121.2024.05.020
铁路采购与物流
中国铁路物资总公司
铁路采购与物流
影响因子：
0.207
ISSN：
1673-7121
年,卷(期)：
2024.
19
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