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国企人才选拔与评价体系创新研究
国企人才选拔与评价体系创新研究
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中文摘要：
面对不断变化的市场环境和竞争压力,国企需要更加科学有效的人才选拔与评价体系,以保持竞争力和可持续发展.分析了国企人才选拔与评价体系现状,提出了多元化选拔方法、创新评价工具和新技术应用等创新策略.研究结果表明,创新的人才选拔与评价体系可提高人才匹配度和发展潜力,推动国企组织改革和绩效提升,以期为创新人才选拔与评价体系提供理论和实践参考.
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作者：
徐许华
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作者单位：
中国铁路物资华东集团有限公司
关键词：
国企
人才选拔
评价体系
创新
出版年：
2024
DOI：
10.20123/j.cnki.1673-7121.2024.09.019
铁路采购与物流
中国铁路物资总公司
铁路采购与物流
影响因子：
0.207
ISSN：
1673-7121
年,卷(期)：
2024.
19
(9)
参考文献量
5
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