首页|大学生不良就业心态的团体干预研究

大学生不良就业心态的团体干预研究

扫码查看
原文链接
  • 万方数据
  • 维普
目的:探讨团体心理辅导调整大学生不良就业心态的有效性和可行性.方法:以症状自评量表和大学生就业心态问卷为研究工具,采用前后测的等组实验设计,对38名具有不良就业心态的大学生进行干预.结果:在实验前测中,对照组和实验组在就业心态的3个因子和整体水平上彼此相当,差异不显著;而在实验后测中,实验组与对照组相比,分数明显降低,且在生理反应、自信不足和整体水平上存在显著差异.同时,在实验前测中,对照组和实验组在症状自评量表SCL-90的10个因子和总分上彼此相当,差异不显著;而在实验后测中,实验组与对照组相比,分数明显降低,且在躯体化、抑郁、焦虑、偏执、人际敏感和总分上存在显著差异.结论:团体心理辅导对调整大学生就业中的认知偏差、缓解负性情绪、增加探索行为具有积极作用,是一种有效的干预方式.
Group Intervention on Unhealthy Employment Mentality of University Students

范立刚、宋志英

展开 >

安庆师范大学

安庆师范大学 安徽 安庆246011

大学生 就业心态 团体 干预

安徽省2020高等学校质量工程项目线下一流课程建设项目

2020kfkc296

2022

10.13877/j.cnki.cn22-1284.2022.03.018

通化师范学院学报
通化师范学院

通化师范学院学报

影响因子：0.266
ISSN：1008-7974
年,卷(期)：2022.43(3)
  • 6