演出企业人才队伍建设与财务管理——以山西省人才政策为例

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中文摘要：本文首先从政府、企业、个人三个层面阐述了人才政策的影响,进而分析演出企业人才队伍建设的情况,通过应用财务管理的方法,促进薪酬总量合理、分配均衡,体现每位员工的价值;控制劳务费占比,避免过分依赖外部人才;落实创作资金的专款专用,为创新人才的发展提供土壤;降低人才的纳税风险;优化激励方式,调动人才的积极性.同时依靠会计确认、计量、记录的方式,结合演出企业人才队伍建设的特点,达到精准激励的目的.充分发挥财务管理的作用,推动人才队伍建设的发展.

作者：

梁迤欧

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作者单位：

山西省歌舞剧院有限公司,030001

关键词：

人才队伍建设演出企业财务管理

出版年：

2022

天津经济

天津市经济发展研究所

天津经济

CHSSCD

影响因子：0.325

ISSN：1006-8570

年,卷(期)：2022.(5)

被引量1
参考文献量3