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事业单位人力资源管理中绩效考核工作的提升策略
事业单位人力资源管理中绩效考核工作的提升策略
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中文摘要：
事业单位绩效考核与人力资源管理的联系日益紧密,有效发挥绩效考核的作用,既可以提升员工的工作效率和质量,又可以保证人力资源管理工作的科学化,同时也可以让事业单位的职能得以充分发挥.本文分析了绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用及问题,提出了事业单位人力资源管理中绩效考核工作的提升策略,以供参考.
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作者：
杨晓阳
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作者单位：
濮阳市华龙区人民政府
关键词：
事业单位
人力资源管理
绩效考核
出版年：
2024
天津经济
天津市经济发展研究所
天津经济
CHSSCD
影响因子：
0.325
ISSN：
1006-8570
年,卷(期)：
2024.
(2)
参考文献量
6
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