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基层单位年轻干部流失问题研究——以W县为例
基层单位年轻干部流失问题研究——以W县为例
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中文摘要：
基层单位年轻干部如果严重流失会影响基层干部的稳定性,对组织结构、人才培养、基层干部队伍建设造成了巨大的挑战.为此,本文以W县作为研究对象,详细研究了近五年W县年轻干部的流失情况,探寻年轻干部流失的原因,提出具有针对性的对策,为解决我国基层单位年轻干部流失问题提供经验借鉴.
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作者：
马震
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作者单位：
河海大学
安徽金寨干部学院(中共金寨县委党校)
关键词：
基层单位
年轻干部
职业生涯管理
基金：
2023年六安市党校系统重点课题
项目编号：
LA202315
出版年：
2024
天津经济
天津市经济发展研究所
天津经济
CHSSCD
影响因子：
0.325
ISSN：
1006-8570
年,卷(期)：
2024.
(3)
参考文献量
5
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