天津经济2024，Issue(3) ：70-72.

基层单位年轻干部流失问题研究——以W县为例

马震
天津经济2024，Issue(3) ：70-72.
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基层单位年轻干部流失问题研究——以W县为例

马震1
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作者信息

  • 1. 河海大学;安徽金寨干部学院(中共金寨县委党校)
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摘要

基层单位年轻干部如果严重流失会影响基层干部的稳定性,对组织结构、人才培养、基层干部队伍建设造成了巨大的挑战.为此,本文以W县作为研究对象,详细研究了近五年W县年轻干部的流失情况,探寻年轻干部流失的原因,提出具有针对性的对策,为解决我国基层单位年轻干部流失问题提供经验借鉴.

关键词

基层单位/年轻干部/职业生涯管理

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基金项目

2023年六安市党校系统重点课题(LA202315)

出版年

2024
天津经济
天津市经济发展研究所

天津经济

CHSSCD
影响因子：0.325
ISSN：1006-8570
参考文献量5
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