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加强天津人才"引育用留"全链条建设对策研究

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实现高水平科技自立自强,归根结底要靠高水平创新人才.本文研究梳理了天津市人才队伍发展现状,对进一步强化人才队伍"引育用留"全链条建设的基础优势和存在的问题进行摸底、剖析,并从优化人才队伍战略布局、战略科技力量提质增效、深化人才培养供给侧改革、强化新型研发机构建设、提升重点产业人才承载力、深化人才服务体系建设和采取更加积极开放的人才政策等七个方面提出对策建议.

于扬

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天津医学健康研究院

全链条 战略布局 人才培养 体制改革 人才政策

2024

天津经济
天津市经济发展研究所

天津经济

CHSSCD
影响因子:0.325
ISSN:1006-8570
年,卷(期):2024.(7)
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