天津经济2024，Issue(10) ：91-93.

企业人力资源分析与人才发展策略整合路径研究

周中华
天津经济2024，Issue(10) ：91-93.
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企业人力资源分析与人才发展策略整合路径研究

周中华1
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  • 1. 娇时日化(杭州)股份有限公司
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摘要

在快速变化的商业环境中,人力资源管理和人才发展策略扮演了至关重要的角色.企业正面临着激烈的市场竞争和技术革新的双重挑战,使得有效的人力资源分析和培养战略性人才变得尤为重要.随着数据分析技术的日益成熟,企业有机会通过更加精细化的人力资源数据分析来优化其人才管理和发展策略.通过整合人力资源分析与人才发展策略,企业不仅能够更准确地识别和培养关键人才,还能提高员工的满意度和留存率,在激烈的市场竞争中保持优势.

关键词

人力资源分析/人才发展策略/可持续发展

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出版年

2024
天津经济
天津市经济发展研究所

天津经济

CHSSCD
影响因子：0.325
ISSN：1006-8570
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