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人才聚集网络下知识转移的影响因素模型构建

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文章从复杂网络的角度研究了人才聚集对知识转移的影响,提出了人才聚集网络下知识转移的随机阈值模型,并在此基础上建立数学模型,采用计算机仿真揭示各种影响因素的作用机理,得出两个结论:人才聚集网络中信息网、关系网的相互作用影响知识转移的速度;人才聚集网络的网络结构影响知识转移的质量.这对深入研究人才聚集下知识转移的最佳路径具有一定启示.

郭晨琛、牛冲槐

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太原理工大学经济管理学院,太原030024

人才聚集网络 知识转移 影响因素 仿真

国家自然科学基金资助项目山西省软科学基金资助项目中航工业经济技术研究院项目

709730862011041051-01GX2011-1013M

2014

统计与决策
湖北省统计局统计科学研究所

统计与决策

CSSCICHSSCD北大核心
影响因子：0.612
ISSN：1002-6487
年,卷(期)：2014.(9)
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